“‘双碳（tàn）’+工（gōng）业互（hù）联网”模式发展情况研究及建议
2024-2-20 16:14
来源（yuán）：
中（zhōng）国联（lián）通研究（jiū）院
作者: 孙頔（dí） 黄一申 靳锐敏 林靖淇
“数字（zì）化+低碳”复（fù）合（hé）型人才储备不足
人才是“双碳”目标达成的坚（jiān）实（shí）保障，推进“‘双碳’+工业互联网”模式发展必须（xū）具备强有力的“数字化+
低碳（tàn）”复合型人才队伍（wǔ）。预计“十四五”期（qī）间我国“双碳”领域的人才需求在55万到100万名左右（yòu），但目前“双碳”相关从业者仅为10万名左（zuǒ）右，人才（cái）紧缺问题凸显（xiǎn）。特别的，数字化“双碳”技术、产品的研发对人才素（sù）质要求（qiú）较（jiào）高，需同（tóng）时（shí）具备ICT、碳资产（chǎn）管理（lǐ）和（hé）生产运营等跨学科（kē）的综合知识，因此（cǐ）相关人（rén）才储（chǔ）备更显（xiǎn）不足（zú），尤其是（shì）高质量复合（hé）型（xíng）人才存在（zài）较大（dà）缺口（kǒu）。此状况若得不到改善，则将造成“‘双（shuāng）碳（tàn）’+工业（yè）互联网（wǎng）”模式的创新力和竞（jìng）争力（lì）不足。
“‘双碳（tàn）’+工业互联网”模式发展的策略建议
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